企业文化

        企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业为解决生存发展问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。川东路桥历来非常重视企业文化建设，建立了一套适合现代企业管理与发展的企业管理制度和激励机制，不断改革和创新，推动企业持续、稳定、健康向前发展。

企业经营理念
           笃诚守信、精益求精、持续改进、满足顾客
          “笃诚守信”是川东路桥赖以生存和发展的根本，在公司的各项工作中都必须得到充分体现，树立全员的守信意识和质量观念，注重每一项质量活动和结果质量。
          “精益求精”就是要有精湛的工程技术和管理，不断提升技术能力和管理水平，不断追求一流品质，精心打造“川东路桥”品牌。
          “持续改进”是公司永恒的课题，没有最好，只有更好。公司不断改革创新，以适应现代企业发展的潮流，保证公司立于不败之地。
          “满足顾客”是现代企业管理的核心。公司在实际经营管理过程中，不断以“顾客满意”为中心调整公司经营战略、促进质量管理创新、抓好公司市场开拓和服务管理创新等，争创一流企业。
 

企业宗旨
        追求卓越品质，坚持不断发展，提供满意服务，建设和谐社会。
企业精神
       精诚团结，求真务实，负重拼搏，天道酬勤
人才理念
       不拘一格降人才。坚持以人为本，树立“企兴我荣、企衰我耻，企业就是我的家”的观念，建设充满生机和活力的和谐企业。
企业愿景
        百年老店，百亿企业