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企业文化

        企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是企业为解决生存发展问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知,集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。川东路桥历来非常重视企业文化建设,建立了一套适合现代企业管理与发展的企业管理制度和激励机制,不断改革和创新,推动企业持续、稳定、健康向前发展。

企业经营理念
           笃诚守信、精益求精、持续改进、满足顾客
          “笃诚守信”是川东路桥赖以生存和发展的根本,在公司的各项工作中都必须得到充分体现,树立全员的守信意识和质量观念,注重每一项质量活动和结果质量。
          “精益求精”就是要有精湛的工程技术和管理,不断提升技术能力和管理水平,不断追求一流品质,精心打造“川东路桥”品牌。
          “持续改进”是公司永恒的课题,没有最好,只有更好。公司不断改革创新,以适应现代企业发展的潮流,保证公司立于不败之地。
          “满足顾客”是现代企业管理的核心。公司在实际经营管理过程中,不断以“顾客满意”为中心调整公司经营战略、促进质量管理创新、抓好公司市场开拓和服务管理创新等,争创一流企业。
 

企业宗旨
        追求卓越品质,坚持不断发展,提供满意服务,建设和谐社会。
企业精神
       精诚团结,求真务实,负重拼搏,天道酬勤
人才理念
       不拘一格降人才。坚持以人为本,树立“企兴我荣、企衰我耻,企业就是我的家”的观念,建设充满生机和活力的和谐企业。
企业愿景
        百年老店,百亿企业
 

 

脚注信息
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